廣州醫科大學曾春平團隊招聘”南山學者“及博士后
2023/12/13 6:43:12 來源: 今日招聘網
深圳
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廣州醫科大學附屬第五醫院曾春平主任醫師團隊招聘”南山學者“及博士后一、研究組及單位介紹廣州醫科大學附屬第五醫院為“雙一流”建設高校廣州醫科大學直屬附屬醫院，為中科院廣州再生醫學與健康廣東省實驗室附屬醫院，三級甲等綜合公立醫院，廣州醫科大學第五臨床學院。二、導師介紹曾春平 主任醫師，醫學博士，博士研究生導師，留美歸國學者。現擔任廣州醫科大學附屬第五醫院內分泌科主任、學科帶頭人。廣州醫科大學第五臨床醫學院內科學及診斷學教研室主任。學術兼職廣州市醫學會糖尿病分會主任委員，廣東省醫療行業學會內分泌分會副主委，中國老年學會骨質疏松分會常委，廣東省醫學會糖尿病分會員，廣東省醫師協會內分泌分會委員，廣東省中西醫結合學會慢病管理分會常委。近年主持國家衛健委、鐘南山醫學基金會、中華醫學會糖尿病分會及各省、市、學校等各級研究課題10余項，發表科研論文40余篇，其中SCI收錄20余篇，累計影響因子超70分，現主持在研課題3項，在研課題經費近百萬。擔任Frontiers in Endocrinology 專題客座主編（IF 6.2）、Diabetes care, Journal of diabetes, Diabetes research, Journal of human genetics?及中華糖尿病雜志等多個雜志的審稿專家。研究方向為：內分泌與代謝性疾病，糖尿病精準醫療。三、任職要求及薪酬待遇1.南山學者【任職要求】“南山學者”崗位分為自然科學、臨床-基礎雙棲二類，包含頂尖人才、杰出人才、優秀人才、骨干人才四個層次。①頂尖人才：具有戰略科學家思維，為人類健康事業做出重要貢獻，取得國際社會公認的成就，具有帶領本學科趕超國際先進水平的能力。②杰出人才：原則上年齡不超過55周歲，在其學術領域具有突出貢獻，對本學科、專業和學術研究工作有創新性構想，具有制定本學科、專業發展規劃的能力，具有帶領本學科或專業達到或保持國際領先水平的能力。③優秀人才：原則上不超過42周歲（臨床-基礎雙棲人才不超過50周歲）在其學術領域具有較突出貢獻，對本學科、專業和學術研究工作有創新性構想，具有制定本學科、專業發展規劃的能力，具有帶領本學科或專業達到或保持國內一流水平的能力。④骨干人才：原則上不超過40周歲（臨床-基礎雙棲人才不超過42周歲），有卓越潛力和創新能力成為獨立PI或團隊骨干成員，并取得突出成績。注：臨床-基礎雙棲類人才是指兼具精湛的臨床技能和一定基礎研究水平的復合型人才。【薪酬待遇】①有競爭性的薪酬待遇，年薪60-120萬元。②提供安家費及住房貨幣化補貼150-300萬元（不含政府其他政策支持部分）。③配備充足的科研經費，自然科學類300-800萬元，臨床-基礎雙棲類150-400萬元，人文社科類40-150萬元。④人力資源和科研基礎設施保障。⑤條件特別優秀者，上述引進待遇還可做相應比例的上浮。⑥第一聘期期滿考核合格，可申請廣州市事業單位編制。2.博士后【任職要求】① 原則上年齡在35周歲以下，獲得博士學位一般不超過3年。可全職開展科研工作不少于兩年。如已通過學位論文答辯和所在單位學位委員會審定，但尚未領取博士學位證書的，可辦理進站申請。②能獨立從事科學研究；具有較強的英文讀寫能力，以第一作者發表過SCI-II區以上期刊論文者優先考慮。③遵守憲法和法律，恪守學術規范，遵守學校和醫院的規章。【薪酬待遇】①博士后年薪23-37萬（稅前,含省市財政經費），外加五險一金單位部分（約10萬元）。在站期間達到一定的業績條件者，績效獎勵最高可達35萬以上。②配套20萬元廣州市博士后科研啟動費。③可申請博士后創新人才支持計劃、博士后國際交流計劃、海外博士后人才支持項目等博士后專項，可申報國家自然科學基金、中國博士后科學基金等基金項目。④博士后出站可擇優留院工作，申請廣州市事業編制，享受廣州市安家費。出站留穗安家費30萬（需與市屬單位簽訂3年以上工作合同），如獲批海外博士后人才支持項目留粵工作可獲留粵資助40萬元（需簽訂3年或以上工作合同）四、應聘方式及材料個人簡歷及其他能夠證明個人能力的電子材料。上述信息發送至zcp193@163.com，聯系電話：13500260675。歡迎廣大熱愛科學研究事業的有志之士加入研究團隊！
