經惠城區人民政府同意，現面向社會公開招聘59名編外工作人員，現將有關事項通告如下：

一、招聘職位、要求及人數

具體招聘崗位職數詳見附件1。

二、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍(中華人民共和國國籍，適用于中華人民共和國管轄的中國大陸、香港及澳門等的人士。 中華人民共和國的《國籍法》在出生國籍上采用血統主義和出生地主義相結合的原則。不承認中國公民具有雙重國籍。中華人民共和國國籍法規定，凡定居外國的中國公民，自愿加入或取得外國國籍的，即自動喪失中國國籍。（香港和澳門兩個特別行政區則根據中華人民共和國全國人民代表大會常務委員會對國籍法在兩地實施的解釋，處理當地居民的國籍問題。）但是仍然可以出生時擁有中國和外國的雙重國籍的。);

2.遵守中華人民共和國憲法（《中華人民共和國憲法》是中華人民共和國的根本大法，規定擁有最高法律效力。中華人民共和國成立后，曾于1954年9月20日、1975年1月17日、1978年3月5日和1982年12月4日通過四個憲法，現行憲法為1982年憲法，并歷經1988年、1993年、1999年、2004年四次修訂。）和法律法規;

3.擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

4.具有良好政治素質和道德品行;

5.具有適應崗位要求的身體條件（具體要求，請查看下文。）;

6.報考年齡計算時間截至2023年9月26日止;

7.具有崗位所需的其他條件。

三、招聘程序

(一)報名

本次招聘報名,采取現場報名的方式進行。報考人員須按崗位招聘條件進行報考，每位報考人員限報一個崗位。

報名時間（請考生務必在規定的時間報名，逾期不再受理）：2023年9月25日-9月26日，上午8:30--12:00，下午14:00--17:30;

報名地點（報名地點請以招考公告上的地點為準）：各招聘單位(報名地點詳見附件1)

報考材料：

1、《惠城區公開招聘編外工作人員報名表》(附件2，雙面打印)一式2份;

2、內地居民第二代身份證、學歷學位證（學位證書，又稱學位證，是為了證明學生專業知識和技術水平而授予的證書，在我國學位證授予資格單位為通過教育部認可的高等院校或科學研究機構。目前我國學位分為三類：學士學位，碩士學位，博士學位。其中，學士學位里還包括第二學士學位，統稱學士學位）書復印件各1份(以上材料驗原件收復印件);港澳學習、國外留學人員須提供教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證報告;

3、招聘崗位要求的其他證明材料。

(二)領取準考證

資格審查通過的，按照統一的編排要求制作準考證。準考證的領取和筆試時間另行通知(請關注惠城區人民政府門戶網站通告)。考生本人確無時間領取的，可委托他人領取。代領準考證的，需持考生和代領人身份證原件及復印件，考生親筆簽名的委托書原件一份。

準考證是考生參加筆試、面試、體檢等各環節的重要證件，考生參加考試、體檢時，必須同時攜帶準考證和身份證。證件不齊的，不得參加考試和體檢。

(三)筆試

筆試主要測評公共基礎知識(含寫作)。筆試具體時間、地點詳見準考證。

筆試采取閉卷考試的形式進行，成績按100分計算，合格線為60分。筆試成績將于筆試后5個工作日內在惠城區人民政府門戶網站公布。

(四)面試

1、面試對象。根據筆試成績高分到低分的順序，并按招聘崗位數與面試人選1:3的比例(含并列成績)依次確定面試人選，面試人選人數如達不到規定比例的，按實際符合面試條件的人數組織面試。筆試成績未達到合格線的，不得列為面試人選。參加面試人員名單以及面試時間、地點及具體要求將會在惠城區人民政府網站公布。

2、面試組織。面試采取結構化面試（根據特定職位的勝任特征要求，遵循固定的程序，采用專門的題庫、評價標準和評價方法，通過考官小組與應考者面對面的言語交流等方式，評價應考者是否符合招聘崗位要求的人才測評方法。結構化面試是指面試的內容、形式、程序、評分標準及結果的合成與分析等構成要素，按統一制定的標準和要求進行的面試。）方式的方式進行，主要測試考生的綜合分析、計劃組織協調、解決問題等方面的能力。面試成績按100分計算，合格線為60分。

(五)考試總成績計算

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。考試總成績按四舍五入保留小數點后2位。如同一崗位考生總成績相同的，則按照筆試成績高低順序確定名次;如筆試成績仍然相同的，按面試主評委給分高低順序確定名次。

(六)體檢

按招聘崗位，根據考試總成績由高至低等額確定體檢對象。體檢辦法及標準按照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》執行。

(七)公示

經體檢合格的擬聘人員,在惠城區人民政府網站公示5個工作日,接受社會監督，公示期滿無異議后辦理聘用手續，聘用人員實行合同制管理。新聘用人員原則上要在30天內到招聘單位報到。凡經聘用者，按有關程序辦理入職手續。聘用人員應在30天內辦理完成聘用手續，逾期不報到的作棄權處理。