一、關于我們

東莞銀行股份有限公司成立于1999年，下轄1個總行營業部和13家分行。自成立以來，東莞銀行秉承“與您更近，和您更親”的企業愿景及“責任、專業、穩健、團隊、快樂”的核心價值觀，注重加強敏捷管理，以適應客戶服務需求，實現高質量發展，致力于為客戶提供優質、高效、完善的金融服務。

東莞銀行中山分行成立于2015年1月，自分行成立以來，緊緊圍繞“服務地方、服務中小企業、服務市民”的服務宗旨，以政府、國企及其產業鏈業務為支點，加大與先進制造業、普惠小微等企業的業務合作，積極參與推動中山地區經濟發展與建設。

未來，我們將繼續深耕中山本土市場，擴大輻射范圍，提高分行影響力。為滿足分行業務發展需要，現誠邀社會金融英才加入，共創美好未來！

二、招聘需求

（一）招聘崗位人數及要求

崗位	招聘人數	崗位職責
團隊長	若干	1.根據業務發展需要，制定團隊業績推動計劃并監督執行，確保團隊完成各項經營指標； 2.組織策劃營銷活動，做好活動管理、客戶維系工作；帶領團隊積極開展客戶外拓及團隊存量客戶資產質量提升工作，提升團隊營銷能力； 3.負責團隊日常管理，組織團隊晨會、例會；組織團隊的技能培訓、服務培訓及營銷技巧培訓，做好人員日常考勤、業績考核、日常工作表現考評等工作； 4.結合客戶需求向分行反饋和提出產品、流程、營銷方案等方面的合理化建議。
			公司客戶經理崗	若干	1.結合我行的業務指引和營銷方案，完成所制定的季度、年度任務指標； 2.做好客戶開發與維護工作，負責公司業務產品的咨詢服務與管理，不斷擴大基礎客戶群及提高業務量，不斷提高客戶資產質量，為客戶提供公司金融服務的解決方案； 3.負責做好客戶日常管理工作，包括及時更新資料、了解需求等，負責更新業務信息及貸后資料的收集、整理和核實； 4.負責授信的相關職責，包括但不限于貸前調查、授信申報、貸后管理等。
						個人業務推動崗	若干	1.制定并組織實施個人業務營銷策略和方案，跟蹤評估營銷工作效果；協助制定業務規劃及工作計劃，推動落實工作計劃實施并進行跟蹤； 2.擬定個人業務檢查計劃及工作方案，組織開展對業務部門的業務檢查，提交檢查結果及出具檢查報告； 3.根據監管要求及時制訂、修訂分行的各項業務規章制度； 4.匯總、整理當地市場產品需求，對個人產品進行優化及改良，進行日常非現場業務監測和督辦。
									個人理財經理	若干	1.負責個人客戶維護，提升客戶資產價值和滿意度； 2.通過與網點周邊社區、商圈、村社等聯動，深化經營客戶業務關系，不斷做大客戶規模； 3.結合客戶需求和風險偏好，為客戶提供資產配置規劃和綜合金融服務，滿足客戶的資產管理需求； 4.收集、研究行業動態以及信息，了解客戶對我行產品及服務的評價和需求，及時反饋問題，提出明確的產品建議和方案。
前臺柜員崗	若干	1.負責業務操作，包括各種業務系統操作、授信業務操作、面簽、反洗錢等日常經辦類業務； 2.提供服務營銷，包括標準化廳堂服務，對網點客戶業務咨詢的解答及個人常態化指標營銷； 3.協助開展各項內部部檢查、支付清算、acs業務、數據報告報送等。

（二）工作地點：廣東省中山市

（三）基本任職要求：

1.學歷：大學本科及以上學歷；

2.專業要求：專業不限，金融學、經濟學、法學、財經類等相關專業優先；

3.工作年限：2年及以上相關從業經驗者優先；

4.其他要求：熟悉銀行業務，具備良好的職業道德和團隊意識，無違法違紀等不良記錄。

“對應崗位的具體任職資格要求詳見我行官網職位信息”

三、應聘材料投遞方式

1.點擊下方”閱讀全文”，登陸本行招聘網站（http://dongguanbank.zhiye.com）進入社會招聘專欄，或關注“東莞銀行招聘與人才發展”微信公眾號進行注冊，在“社會招聘—招聘職位”頁面選擇意向職位網申。

2.簡歷投遞截止時間：長期。簡歷投遞后本行將按照應聘條件進行篩選，并通過電子郵箱及短信的形式通知符合資格的應聘者參加面試。本行將對應聘資料予以保密，謝絕主動來訪。

3.聯系方式：程小姐0760-86939913（來電時請說明是在今日招聘網jrzp.com看到的信息）