東莞市南城街道公開招聘東莞國際商務區(qū)北部學校(籌辦)校長公告

東莞國際商務區(qū)北部學校（籌辦）位于東莞國際商務區(qū)北部。東莞國際商務區(qū)定位為世界智造門戶、灣區(qū)魅力中心，代表著東莞城市建設發(fā)展的最高水平。該商務區(qū)位于東莞市中心城區(qū)南城的核心地區(qū)，北連東莞行政文化中心，南接南城總部基地，是由東莞大道、環(huán)城西路、三元路、宏圖路所圍合形成的黃金區(qū)域，總用地面積約為2.14平方公里、規(guī)劃居住人口約為4.24萬人。占地面積38564平方米，建筑面積112587平方米，投資總額約10億元。東莞國際商務區(qū)北部學校（籌辦）是一所九年一貫制公辦學校，辦學規(guī)模為小學60個班、2400人，初中27個班、1215人，中小學合計共計87個班、3615人。東莞國際商務區(qū)北部學校（籌辦）設計建設體現(xiàn)國際化一流品質(zhì)要求，按照高品質(zhì)建設、高水平辦學的標準，打造東莞一流標桿學校，建成后將是一所融合人文、生態(tài)、智慧、科技于一體的具有國際視野的現(xiàn)代化學校， 引領東莞教育發(fā)展的創(chuàng)新型示范學校。

根據(jù)籌建工作需要，按照東莞市“雙萬”新起點上推進教育更高質(zhì)量發(fā)展、實現(xiàn)“學有優(yōu)教”工作目標，以及助力南城打造東莞首善之區(qū)、強化“外引內(nèi)培”人才建設工作思路，現(xiàn)決定面向全國公開招聘東莞國際商務區(qū)北部學校（籌辦）校長1名。具體事項公告如下：

一、招聘原則

按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，實行競爭性選拔考核，擇優(yōu)錄用。

二、招聘崗位

本次招聘東莞國際商務區(qū)北部學校（籌辦）校長1名。

三、待遇和管理

本次公開招聘的校長，一經(jīng)錄用，按相關調(diào)入手續(xù)辦理調(diào)入，對于特別優(yōu)秀但暫時不具備調(diào)入條件的，實行合同制管理，合同3至5年一簽，待具備調(diào)入條件后可按相關調(diào)入手續(xù)辦理調(diào)入。校長享受南城公辦初中校長相應待遇，試用期滿，經(jīng)考核勝任的，按有關規(guī)定辦理正式任職手續(xù)；試用期工作能力、紀律要求和身體條件等不符合崗位要求，不能勝任職務的，按有關程序辦理解聘手續(xù)，由南城教育管理中心統(tǒng)籌安排工作崗位。

四、招聘對象及資格條件

（一）招聘對象：全國符合公告規(guī)定資格條件的在職人員。

（二）資格條件：

1.基本條件：

（1）具有較高的思想政治素質(zhì)，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，堅持社會主義辦學方向，認真貫徹黨的教育方針，忠誠于黨和人民的教育事業(yè)。

（2）具有良好的品行修養(yǎng)，帶頭踐行社會主義核心價值觀，恪守職業(yè)道德，立德樹人，為人師表，關愛學生，嚴于律己，廉潔從業(yè)。

（3）有勝任崗位職責所必需的專業(yè)知識、職業(yè)素養(yǎng)和實踐經(jīng)驗，熟悉初中教育工作和相關政策法規(guī)，對于當前評價機制改革、“雙減”政策等新政策、新理念有較為深刻的理解，堅持全面實施素質(zhì)教育的質(zhì)量觀和人才觀，了解和掌握中學生健康成長規(guī)律，業(yè)界聲譽好。

（4）具有較強的教育教學管理和組織協(xié)調(diào)能力，自覺貫徹執(zhí)行民主集中制，富有改革創(chuàng)新精神，善于規(guī)劃學校發(fā)展、營造育人文化、領導課程教學、引領教師成長、優(yōu)化內(nèi)部管理、調(diào)適外部環(huán)境。

（5）具有較強的事業(yè)心和責任感，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻，淡泊名利，甘為人梯，富有教育情懷，能夠全身心投入工作，實績突出。

2.具體條件：

（1）年齡在50周歲以下（1972年8月31日以后出生）；

（2）具有本科及以上學歷和中小學教師系列副高及以上專業(yè)技術(shù)資格，具有初中及以上層次教師資格證，具有校長任職資格證；

（3）現(xiàn)任正、副校長（副校長需任職滿5年及以上）；

（4）獲得以下榮譽者可優(yōu)先考慮：①享受國務院特殊津貼或省政府特殊津貼；②全國優(yōu)秀校長或全國優(yōu)秀教師、全國模范教師、全國優(yōu)秀教育工作者、全國優(yōu)秀班主任；③省級人民政府或省級教育行政部門授予的名校長、優(yōu)秀校長；④省級以上“百千萬工程”教育專家或名校長培養(yǎng)對象；⑤國家級學科帶頭人或省級名校長工作室主持人、名師工作室主持人、特級教師、省級學科帶頭人、正高級專業(yè)技術(shù)資格者；⑥地級市政府或教育行政主管部門授予或評定的名校長或名校長工作室主持人。

（5）省外取得的職稱須符合廣東省省外來粵人員專業(yè)技術(shù)資格確認的有關規(guī)定，否則視同無效。

（6）本省外市、外省考生辦理調(diào)入手續(xù)要符合東莞市人才引進相關條件，詳見《東莞市人力資源和社會保障局關于事業(yè)單位引進高層次人才和短缺專業(yè)人才辦法》《東莞市事業(yè)單位短缺人才目錄》《東莞市普教系統(tǒng)從本省外市公辦學校調(diào)入在編在職教師的資格條件和工作程序》等相關文件。

五、招聘程序與考核安排

（一）招聘程序：報名——資格評審——無領導小組討論——路演——綜合評價——體檢——考察——上會請示——公示——辦理調(diào)入和聘用手續(xù)等。

（二）考核方式：考核工作分為三部分：資格評審、無領導小組討論、路演。

1.資格評審：根據(jù)公開招聘職位的資格條件，對報名人員進行資格審核，擇優(yōu)確定參加無領導小組討論人員名單。

2.無領導小組討論：采取無領導小組討論方式進行初步考核，主要考核參加人員語言表達、邏輯思維、分析解決問題的能力，以及特定情景下的應對處理事件以及與他人合作能力等。報名人數(shù)多時，將按原任職務分類分組考核。無領導小組討論滿分100分，根據(jù)分數(shù)從高到低順序，通過資格評審人數(shù)超過1:5比例的，按照1:5比例確定參加路演人員名單；不足1:5比例的，按照實際入圍人數(shù)確定參加路演人員名單。分數(shù)不達80分的，不進入路演環(huán)節(jié)。

3.路演：參加人員圍繞提供的模擬學校簡介或選擇一所學校開展實地調(diào)研，形成治校方略及路演ppt課件，并現(xiàn)場進行路演。路演滿分為100分，根據(jù)分數(shù)從高到低順序，按1:1比例確定進入考察范圍人選，分數(shù)不達80分的，不進入考察環(huán)節(jié)。

考核結(jié)束后，招聘工作領導小組對擬考察人員進行綜合評價，主要依據(jù)考生工作經(jīng)歷、工作表現(xiàn)、獲獎榮譽稱號、考核表現(xiàn)等情況對考生進行綜合評價。

（三）招聘流程

1. 發(fā)布招聘公告（2022年6月29日—7月16日）

在南城教育網(wǎng)，東莞教育網(wǎng)，東莞南城發(fā)布、東莞慧教育、東莞南城陽光教育微信公眾號上發(fā)布《東莞市南城街道公開招聘東莞國際商務區(qū)北部學校（籌辦）校長公告》。

2. 報名（2022年6月30日—7月17日）

采用投遞應聘材料的方式報考，報考人員將應聘材料壓縮打包發(fā)至指定郵箱:ncjszp@126.com，郵件名稱為“招聘崗位+姓名”，如：校長李某某。報考提交材料如下：（需按材料名稱命名好）

（1）內(nèi)地居民身份證掃描件；

（2）學歷學位證書掃描件；

（3）教師資格證掃描件；

（4）專業(yè)技術(shù)資格證書（職稱證書）掃描件；

（5）校長任職資格證掃描件；

（6）報名表電子版及簽名紙質(zhì)版（填寫附件《南城街道公開招聘校長報名表》）；

（7）個人教育教學、學校管理工作情況綜述（手寫材料的掃描件）；

（8）提供在學校從事5年以上（含5年）的教學工作證明；

（9）提供擔任學校校級領導職務的證明材料（或任命文件）；；

（10）其它材料（如地級市以上榮譽稱號證書等）。

3. 資格評審（2022年7月18日—7月19日）

根據(jù)公開招聘職位的資格條件，對報名人員進行資格審核，擇優(yōu)確定參加無領導小組討論人員名單。如人數(shù)較多，按照1:10的比例推薦優(yōu)秀人員參加無領導小組討論。如報名人數(shù)不達1:10，全部報考人員參加無領導小組討論。

4.無領導小組討論

采取無領導小組討論方式進行初步考核，根據(jù)分數(shù)從高到低順序，通過資格評審人數(shù)超過1:5比例的，按照1:5比例確定參加路演人員名單，不足1:5比例的，按照實際入圍人數(shù)確定參加路演人員名單。分數(shù)不達80分的，不進入路演環(huán)節(jié)。無領導小組討論時間、地點另行通知。

5.路演

參加人員圍繞提供的模擬學校簡介或選擇一所學校開展實地調(diào)研，形成治校方略及路演ppt課件，并現(xiàn)場進行路演。路演滿分為100分，根據(jù)分數(shù)從高到低順序，按1:1比例確定進入考察范圍人選，分數(shù)不達80分的，不進入體檢及考察環(huán)節(jié)。路演時間、地點另行通知。

6.綜合評價

招聘工作領導小組組織考官對考生綜合表現(xiàn)進行討論審核打分，主要依據(jù)考生工作經(jīng)歷、工作表現(xiàn)、獲獎榮譽稱號、考核表現(xiàn)等情況對考生進行綜合評價。

7. 體檢

考生在指定時間到指定三甲醫(yī)院體檢，體檢程序、項目、紀律必須嚴格按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標準》規(guī)定執(zhí)行，體檢標準參照《廣東省教師資格申請人員體格檢查標準（2013年修訂）》執(zhí)行。體檢所需費用由考生個人承擔。

8. 考察

根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）》精神，招聘單位對體檢合格者進行考察，考察合格的提交考察材料、政審材料、聘用審核表及相關材料。

9. 上會請示

體檢和考察合格者確定為擬聘用人員，由南城教育管理中心、南城黨建工作辦整理相關材料報街道黨工委會研究討論，街道黨工委會同意后，辦理公示等手續(xù)。

10.公示

體檢和考察合格者確定為擬聘用人員，在南城教育網(wǎng)公示7個工作日。體檢不合格或者擬聘考生放棄聘用資格出現(xiàn)空缺職位的，經(jīng)招聘工作領導小組審批，可申請遞補，也可以不申請遞補。

11.辦理調(diào)入和聘用手續(xù)

經(jīng)公示無異議的為聘用人員，由南城教育管理中心按照市人社局、市教育局相關程序辦理調(diào)入，調(diào)入手續(xù)完成后由南城黨建工作辦辦理任職手續(xù)，試用期為1年，試用期間享受公辦初中校長待遇。對于特別優(yōu)秀但暫時不能調(diào)入的校長，實行合同制管理，待具備調(diào)入條件后可按相關調(diào)入手續(xù)辦理調(diào)入。

六、其他事項

（一）擬聘人員被審定不符合聘用條件的，不予聘用；對審查沒有結(jié)論的，暫緩聘用。擬聘人員無正當理由半年內(nèi)（從路演考核之日起算）未辦理入職手續(xù)的，考試成績失效，取消其聘用資格。

（二）考生嚴格按照公告和崗位要求報考，個人條件與報考要求不相符的，考試成績無效，一切后果由報考者本人承擔。

（三）已取得畢業(yè)證才承認學歷（以畢業(yè)證書上印發(fā)日期為準）。

（四）應聘人員有下列行為之一的，取消考試資格或者聘用資格；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任：

1．偽造、涂改有關證件、證明材料，或者以其他不正當手段騙取應聘資格的；

2．應聘人員在考試、體檢或考核等過程中作弊的；

3．受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的；

4．處于刑事處罰期間或正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的；

5．近兩年參加我市機關事業(yè)單位招聘考試、體檢或考察中存在違紀行為的人員；

6．應聘、聘用材料不符合要求的；

7．聘用后即構(gòu)成回避關系的。

七、疫情防控要求

本次招聘在新冠肺炎疫情防控常態(tài)化下開展，工作人員和報考者應當按照東莞市有關防控要求做好相關工作。因疫情影響導致本次招聘工作時間調(diào)整的，南城教育管理中心將綜合考慮各種因素做出合理安排，并及時在南城教育網(wǎng)、“東莞南城陽光教育”微信公眾號發(fā)布最新公告。具體要求將根據(jù)東莞市疫情防控最新要求更新。

八、本公告由東莞市南城教育管理中心、東莞市南城街道黨建工作辦公室負責解釋。

聯(lián)系電話：0769-22880342、0769-22417015，聯(lián)系人：黃老師

報名郵箱：ncjszp@126.com

附件：東莞市南城街道公開招聘校長報名表.docx

東莞市南城教育管理中心

東莞市南城街道黨建工作辦公室

2022年6月29日