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崗位職責：
1. 制定和執行酒店人力資源戰略規劃，為酒店發展提供人力資源支持
2. 建立和完善酒店人力資源管理體系，優化人力資源配置
3. 制定招聘計劃，組織實施招聘活動，確保酒店人才需求得到滿足
4. 制定員工培訓計劃，提高員工綜合素質和服務水平
5. 負責員工薪酬福利管理，確保薪酬體系合理、具有競爭力
6. 負責員工關系管理，處理員工糾紛，維護酒店穩定和諧的勞動關系

崗位要求：
1. 本科及以上學歷，人力資源管理相關專業
2. 8年以上人力資源管理工作經驗，3年以上酒店行業人力資源管理工作經驗
3. 熟悉國家勞動法律法規，具備良好的人際溝通和協調能力
4. 具備較強的團隊領導能力和執行力，能承受工作壓力
5. 具備良好的英語聽說讀寫能力，能進行國際交流
6. 具備敏銳的洞察力和分析判斷能力，能有效解決各類人力資源問題 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護