汕尾
1年以上
本科
2025-10-15 02:08:59
394人關注
職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責：
1.政策與制度落地： 解讀并精準實施上級公司制定的各項人力資源政策、制度與流程，確保在屬地的合規高效執行。
2.業務支持與協同： 作為業務部門的戰略伙伴，深度融入業務，洞察團隊需求，提供全方位、契合業務發展的人力資源解決方案支持。
3.人才招聘與配置： 全面負責屬地員工的招聘工作，有效滿足業務部門的人才需求。
4.績效管理與推進： 負責組織推動屬地的績效管理流程，包括目標設定、過程輔導、績效考核與反饋等環節，協助業務管理者提升團隊績效。
5.薪酬福利運作： 負責屬地員工的薪酬核算、社保公積金繳納、福利發放等具體工作，確保準確及時，并解答員工相關咨詢。
6.員工關系管理： 規范處理員工入離職、合同、異動等手續，積極構建并維護和諧穩定的勞資關系。
7.培訓與發展支持： 協助推動集團培訓項目在屬地落地，并可根據屬地特點組織必要的本地化培訓。
8.人力資源數據與分析： 精準維護人力資源信息，完成上級公司各類報表的填制確保數據質量，并基于數據分析為屬地業務決策提供人力視角的支持。
任職要求：
學歷專業： 統招一本及以上學歷，人力資源管理、勞動與社會保障、企業管理、心理學等相關專業背景優先。
工作經驗： 具備1年及以上人力資源相關工作經驗，熟悉招聘、績效、薪酬、員工關系等模塊的基礎操作。有HRBP或業務支持經驗者優先考慮。
工作地點與出行： base地點為江陰市與張家港市，須能接受異地辦公以及蘇南經營中心內部工作出行安排。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護
1.政策與制度落地： 解讀并精準實施上級公司制定的各項人力資源政策、制度與流程，確保在屬地的合規高效執行。
2.業務支持與協同： 作為業務部門的戰略伙伴，深度融入業務，洞察團隊需求，提供全方位、契合業務發展的人力資源解決方案支持。
3.人才招聘與配置： 全面負責屬地員工的招聘工作，有效滿足業務部門的人才需求。
4.績效管理與推進： 負責組織推動屬地的績效管理流程，包括目標設定、過程輔導、績效考核與反饋等環節，協助業務管理者提升團隊績效。
5.薪酬福利運作： 負責屬地員工的薪酬核算、社保公積金繳納、福利發放等具體工作，確保準確及時，并解答員工相關咨詢。
6.員工關系管理： 規范處理員工入離職、合同、異動等手續，積極構建并維護和諧穩定的勞資關系。
7.培訓與發展支持： 協助推動集團培訓項目在屬地落地，并可根據屬地特點組織必要的本地化培訓。
8.人力資源數據與分析： 精準維護人力資源信息，完成上級公司各類報表的填制確保數據質量，并基于數據分析為屬地業務決策提供人力視角的支持。
任職要求：
學歷專業： 統招一本及以上學歷，人力資源管理、勞動與社會保障、企業管理、心理學等相關專業背景優先。
工作經驗： 具備1年及以上人力資源相關工作經驗，熟悉招聘、績效、薪酬、員工關系等模塊的基礎操作。有HRBP或業務支持經驗者優先考慮。
工作地點與出行： base地點為江陰市與張家港市，須能接受異地辦公以及蘇南經營中心內部工作出行安排。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護
注：聯系我時，請說是在廣東人才網上看到的。
工作地點
地址：汕尾海豐縣智富大廈
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
