私域(社區(qū))運(yùn)營
面議
中山
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限



- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)用戶社群的搭建和規(guī)劃,負(fù)責(zé)群內(nèi)容推薦及傳播;
2.持續(xù)挖掘社群用戶的需求,營造和把控社群氛圍,優(yōu)化社群拉新、裂變、促活、轉(zhuǎn)化、維護(hù)與留存,并對(duì)用戶進(jìn)行分層運(yùn)營,及時(shí)了解不同用戶需求并及時(shí)響應(yīng)處理;
3.策劃并執(zhí)行完整的社群活動(dòng),結(jié)合目標(biāo)進(jìn)行活動(dòng)承接并促進(jìn)銷售轉(zhuǎn)化,同時(shí)根據(jù)社群活動(dòng)開展效果,及時(shí)調(diào)整策略,并通過活動(dòng),文案,服務(wù)等促進(jìn)用戶的參與,長期粘性和轉(zhuǎn)化;
4.制定社群營銷策略與步驟,實(shí)現(xiàn)社群的裂變與客戶引流;熟悉且熟練社區(qū)運(yùn)營的相關(guān)軟件與工具,通過策劃實(shí)現(xiàn);
5.負(fù)責(zé)社群運(yùn)營數(shù)據(jù)分析,通過對(duì)社群數(shù)據(jù)及成員反饋信息,處理優(yōu)化提升社群運(yùn)營效率
崗位要求:
1.有社區(qū)運(yùn)營、做過微商、用戶運(yùn)營經(jīng)驗(yàn);
2.對(duì)用戶運(yùn)營、社群運(yùn)營、私域流量運(yùn)營有深刻的理解和認(rèn)知,懂得如何運(yùn)營規(guī)模化的社群,有0到1社群矩陣搭建的經(jīng)驗(yàn);
3.熟悉用戶分層運(yùn)營,有從流量到轉(zhuǎn)化的完成社群運(yùn)營經(jīng)驗(yàn);
4.有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理和分析能力,目標(biāo)導(dǎo)向,抗壓力強(qiáng);
5.具有較強(qiáng)的親和力,語言溝通協(xié)調(diào)能力,團(tuán)隊(duì)管理及組織能力;
1.負(fù)責(zé)用戶社群的搭建和規(guī)劃,負(fù)責(zé)群內(nèi)容推薦及傳播;
2.持續(xù)挖掘社群用戶的需求,營造和把控社群氛圍,優(yōu)化社群拉新、裂變、促活、轉(zhuǎn)化、維護(hù)與留存,并對(duì)用戶進(jìn)行分層運(yùn)營,及時(shí)了解不同用戶需求并及時(shí)響應(yīng)處理;
3.策劃并執(zhí)行完整的社群活動(dòng),結(jié)合目標(biāo)進(jìn)行活動(dòng)承接并促進(jìn)銷售轉(zhuǎn)化,同時(shí)根據(jù)社群活動(dòng)開展效果,及時(shí)調(diào)整策略,并通過活動(dòng),文案,服務(wù)等促進(jìn)用戶的參與,長期粘性和轉(zhuǎn)化;
4.制定社群營銷策略與步驟,實(shí)現(xiàn)社群的裂變與客戶引流;熟悉且熟練社區(qū)運(yùn)營的相關(guān)軟件與工具,通過策劃實(shí)現(xiàn);
5.負(fù)責(zé)社群運(yùn)營數(shù)據(jù)分析,通過對(duì)社群數(shù)據(jù)及成員反饋信息,處理優(yōu)化提升社群運(yùn)營效率
崗位要求:
1.有社區(qū)運(yùn)營、做過微商、用戶運(yùn)營經(jīng)驗(yàn);
2.對(duì)用戶運(yùn)營、社群運(yùn)營、私域流量運(yùn)營有深刻的理解和認(rèn)知,懂得如何運(yùn)營規(guī)模化的社群,有0到1社群矩陣搭建的經(jīng)驗(yàn);
3.熟悉用戶分層運(yùn)營,有從流量到轉(zhuǎn)化的完成社群運(yùn)營經(jīng)驗(yàn);
4.有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理和分析能力,目標(biāo)導(dǎo)向,抗壓力強(qiáng);
5.具有較強(qiáng)的親和力,語言溝通協(xié)調(diào)能力,團(tuán)隊(duì)管理及組織能力;
6.服從領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。
工作地點(diǎn)
地址:中山東莞煌旗總部3樓


職位發(fā)布者
楊敏/人..HR
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