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職位待遇
1、職位待遇：入職繳納五險(xiǎn)一金、加班費(fèi)、績效獎(jiǎng)金、高溫補(bǔ)貼、年終獎(jiǎng)，包食宿；
2、發(fā)工資日：每月7號(hào)發(fā)當(dāng)月的工資，是提前預(yù)支當(dāng)月工資哦
3、有休息：每周單休，每2個(gè)月再額外帶薪休假7天，回家路費(fèi)報(bào)銷

項(xiàng)目總工 1-2名
1、技術(shù)統(tǒng)籌與規(guī)劃
方案設(shè)計(jì)把控：主導(dǎo)市政項(xiàng)目（如道路、橋梁、水環(huán)境等）的技術(shù)方案設(shè)計(jì)，審核施工圖紙，確保符合規(guī)范及項(xiàng)目需求。
- 技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)制定：明確項(xiàng)目技術(shù)指標(biāo)，對(duì)接設(shè)計(jì)、施工方，協(xié)調(diào)解決技術(shù)難點(diǎn)（如地質(zhì)條件復(fù)雜、管線交叉等問題）。
2、施工過程技術(shù)管理
-技術(shù)交底與指導(dǎo)：向施工團(tuán)隊(duì)交底技術(shù)要點(diǎn)，監(jiān)督施工工藝是否符合設(shè)計(jì)要求，及時(shí)糾正違規(guī)操作。
- 現(xiàn)場問題解決：處理施工中突發(fā)的技術(shù)問題（如地基沉降、材料適配性等），必要時(shí)聯(lián)合專家制定解決方案。
- 進(jìn)度與質(zhì)量管控：結(jié)合技術(shù)方案制定施工計(jì)劃，監(jiān)控工程質(zhì)量，確保符合驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)。
3、項(xiàng)目協(xié)調(diào)與溝通
跨部門協(xié)作：對(duì)接業(yè)主、監(jiān)理、分包單位，溝通技術(shù)變更、材料采購等事宜，推動(dòng)項(xiàng)目順利進(jìn)行。
- 技術(shù)文件管理：審核施工記錄、驗(yàn)收?qǐng)?bào)告等技術(shù)資料，確保文件完整合規(guī)，為竣工結(jié)算提供依據(jù)。
4、安全與合規(guī)管理
-安全技術(shù)監(jiān)督：制定施工安全技術(shù)措施，排查安全隱患（如高空作業(yè)、地下管線保護(hù)等）。
- 政策標(biāo)準(zhǔn)跟進(jìn)：確保項(xiàng)目符合最新市政行業(yè)規(guī)范、環(huán)保要求（如綠色施工標(biāo)準(zhǔn)），避免合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)。

任職要求：
1、專科及以上學(xué)歷
2、有5年及以上市政項(xiàng)目總工經(jīng)驗(yàn)