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世界500強(qiáng)企業(yè)直招-泰康高品質(zhì)養(yǎng)老社區(qū)客戶經(jīng)理1、健康財(cái)富經(jīng)理(HWP)是泰康打造的全新職業(yè)，依托泰康大健康生態(tài)體系，定位服務(wù)于中高凈值人群提供全生命周期的健康和財(cái)富解決方案。2、HWP團(tuán)隊(duì)成立于2018年底，集團(tuán)戰(zhàn)略性投資打造一支高學(xué)歷、高素質(zhì)、高績(jī)效的營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)。3、團(tuán)隊(duì)提倡績(jī)效文化和鼓勵(lì)晉升文化，成人達(dá)己。 一、崗位描述： 1、由公司持續(xù)提供精準(zhǔn)有養(yǎng)老社區(qū)咨詢和參觀需求的幸福有約客戶資源，組織客戶參加公司安排的參觀活動(dòng)并根據(jù)客戶需求提供保險(xiǎn)，醫(yī)療以及養(yǎng)老等服務(wù)；2、對(duì)公司提供的現(xiàn)有的精準(zhǔn)客戶的梳理與信息維護(hù)，跟進(jìn)客戶開發(fā)。 3、邀請(qǐng)客戶參加公司定期舉辦的實(shí)體參觀活動(dòng)：包括養(yǎng)老社區(qū)、羅浮山紀(jì)念園、拜博口腔醫(yī)院、K11大健康中心、財(cái)富論壇會(huì)等活動(dòng)等;4、可根據(jù)需要組織個(gè)人高端小型沙龍活動(dòng)，維護(hù)客戶及二次開發(fā)。 二、任職要求： 1、年齡在20～50歲 2、大專及以上學(xué)歷，資質(zhì)優(yōu)異者可適當(dāng)放寬3、有同行工作經(jīng)驗(yàn)或銷售經(jīng)驗(yàn)，年收入15萬(wàn)以上； （可放寬） 4、無(wú)不良信用記錄，入職需提供征信； 5、具備優(yōu)秀的服務(wù)意識(shí)、高度責(zé)任感及團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與各級(jí)、員工保持良好的工作關(guān)系，進(jìn)行有效的溝通； 6、代理制合同形式，以業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向，上班時(shí)間自由，可做全職或兼職，公司提供客戶資源，無(wú)需自己找客戶資源薪資構(gòu)成: 1、責(zé)任底薪3000～10000元 培育津貼3000～5000元/月 15%-40%業(yè)務(wù)提獎(jiǎng) 優(yōu)才津貼5000 英才津貼1.6萬(wàn)～16萬(wàn) 輔導(dǎo)津貼 續(xù)期津貼（拿5年） 年度獎(jiǎng)13%（年度業(yè)績(jī)提獎(jiǎng)） 增員獎(jiǎng) 長(zhǎng)期服務(wù)獎(jiǎng)等；新人綜合月均收入30000 上不封頂 2、上班時(shí)間：周一至周五打卡一次即可，周末雙休，法定節(jié)假日休息，也可以根據(jù)客戶預(yù)約時(shí)間進(jìn)行個(gè)性化調(diào)整。 3、福利保障：團(tuán)體保險(xiǎn)（5-20萬(wàn)，意外醫(yī)療、疾病住院醫(yī)療、重大疾病險(xiǎn)、意外身故險(xiǎn)、疾病身故險(xiǎn)），社保補(bǔ)貼金，公積金補(bǔ)貼，春節(jié)、中秋、端午福利滿滿。4、公司提供各個(gè)階段的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)、旅游、提升獎(jiǎng)勵(lì)、實(shí)物獎(jiǎng)勵(lì)等。5、入職開始公司安排系統(tǒng)的培訓(xùn)機(jī)制，為新人提供培訓(xùn)基金、新人津貼等幫助新員工快速適應(yīng)。泰康養(yǎng)老社區(qū)簡(jiǎn)介:1、全國(guó)36個(gè)城市布局，養(yǎng)老社區(qū)44園已開業(yè)有25家，可以實(shí)現(xiàn)旅居養(yǎng)老。2、社區(qū)四個(gè)服務(wù)區(qū)域:活力養(yǎng)老區(qū)、協(xié)助護(hù)理區(qū)、專業(yè)護(hù)理區(qū)、記憶照護(hù)區(qū)。3、社區(qū)文化產(chǎn)品居民理事會(huì)、俱樂部、老年大學(xué)、愛心基金、時(shí)間銀行。4、五位一體:溫馨的家、開放的大學(xué)、優(yōu)雅的俱樂部、高端醫(yī)療保健中心、長(zhǎng)輩心靈和精神的家園。