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崗位職責（大小周8小時）：
1.負責收集公司培訓計劃，組織開展各類培訓，做好培訓檔案管理工作，定期維護更新培訓課件及資料；
2.人才補貼跟進及職稱、特種等證件管理；
3.各項數(shù)據(jù)統(tǒng)計申報；
4.企業(yè)文化組織與開展；
5.負責儲備干部培養(yǎng)項目各類報表發(fā)放及收集，月報收集、年度儲干匯報跟進及數(shù)據(jù)統(tǒng)計等，確保儲干項目數(shù)據(jù)準確性；
6.社保、公積金增減工作；
7.領導交付的其它臨時性工作。
任職要求：
1.全日制大專及以上學歷，人力資源管理、勞動與社會保障、心理學等專業(yè)優(yōu)先；
2.有制造業(yè)或者中大型企業(yè)培訓和企業(yè)文化開展經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，學習能力較強；
4.辦公軟件能熟練操作，有設計或者視頻制作技能優(yōu)先。