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崗位職責：
1、協(xié)助培訓體系搭建，不斷優(yōu)化和完善相關培訓管理制度、流程；
2、負責公司內(nèi)部員工的培訓工作，不限于企業(yè)文化培訓、業(yè)務培訓等；
3、做好培訓記錄、跟蹤培訓效果反饋，建立和完善培訓檔案，提出針對員工培訓的改進意見，不斷優(yōu)化調(diào)整培訓內(nèi)容；
4、協(xié)助執(zhí)行公司各部門人員招聘需求，負責簡歷篩選、邀約、面試；
5、其他人力資源相關工作的協(xié)助與支持

任職資格：
1、人力資源或相關專業(yè)大專以上學歷；
2、半年以上培訓工作經(jīng)驗；
3、具有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、文案寫作能力；
4、有良好的邏輯思維和表達能力，有團隊協(xié)作精神；
工作時間：
8:30-12:00；13:30-18:00
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