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【崗位職責(zé)】
1、篩選簡歷、按照招聘流程和項目招聘要求邀約候選人面試，每月完成招聘任務(wù)；
2、對應(yīng)聘人員的資料進行收集、分類、歸檔；
3、積極開拓招聘渠道，與客戶的日常溝通與聯(lián)絡(luò)；
4、負(fù)責(zé)與交付進行招聘溝通，并跟進招聘結(jié)果；
5、負(fù)責(zé)與新員工進行入職確認(rèn)后，向人事專員提供相關(guān)入職資料以便辦理入職手續(xù)；
6、根據(jù)要求按時提供各類招聘報表；
7、負(fù)責(zé)處理部分員工關(guān)系，包括在職離職面談、新員工跟進等；
8、配合前端銷售進行客戶溝通、回款等商務(wù)工作
9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性任務(wù)。
【任職資格】
1、專科及以上學(xué)歷，人力資源或計算機相關(guān)專業(yè)；
2、至少2年及以上政務(wù)信息化行業(yè)或保險行業(yè)的it招聘工作經(jīng)驗；
3、熟悉招聘全過程，對人才的測評與引進等具有豐富的實踐經(jīng)驗，招聘渠道多元化；
4、具備良好書面表達(dá)能力、溝通能力以及服務(wù)意識，性格活潑開朗；
5、熟練使用辦公軟件。
【薪資待遇】
底薪4000招聘一個人200，
一個月入職5個以上300 一個！
招的人提成享受3％（750左右右）！
首單，全勤獎300，（綜合月薪6000～20000不等）
雙休：9：30～18：30 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護