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1-充分理解公司各部門的用人指標，工作內容及流程，明確用人部門招聘需求，制定招聘計劃；

2-完成部門的招聘指標，及執行人選的甄選與面試工作；

3-拓展，維護招聘渠道，充分利用各種平臺資源在招聘周期內滿足用人需求；

4-協助上級完成公司的招聘體系搭建，提升招聘實施效果，匯總評估各渠道招聘的有效性；

5-負責招聘報表的制作，人才儲備的更新和維護。

【任職資格】：

1-25-35周歲，大專及以上學歷；

2-2年及以上招聘模塊工作經驗，人力資源公司主管相關經驗優先；

3-工作認真負責，溝通協調能力強。

4-按時按量完成公司安排的工作。

【上班時間】：

周末雙休，早9:00-18:00，午休12:00-13.30。法定節假日正常休假。

【薪資福利】：

底薪 全勤 餐補 話補 交通補助 房補 社保 基礎績效提成 個人績效提成 績效完成獎 優秀業績獎 優秀員工獎 團建 年終獎等福利多多

試用期月綜合4700-8000元

轉正后月綜合7500-11000元