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職位描述 1、負責網易游戲招聘運營制度、流程、規范的管理，包括對制度的需求收集與反饋、現有制度的細化與執行、對下游部門的制度宣貫與答疑； 2、負責網易游戲渠道供應商的管理，支持獵頭rpo、網絡媒體、內推等招聘渠道的開拓和深度運營； 3、負責招聘資源的需求收集與反饋，與招聘供應商的協同管理，對資源的整合與調配； 4、負責日常招聘項目運營管理，做好與上下游部門的項目協同工作，負責招聘項目（內推項目、面試官運營等）的落地、評估和反饋； 5、支持網易游戲人才市場調研與分析工作。 6、負責招聘數據的日常運營及管理，結合數據進行招聘診斷，并對接上下游部門對問題進行反饋和解決，定時輸出不同維度的數據報告，針對招聘提出建設性建議。 職位要求 1、5-10年招聘相關工作經驗，2年以上招聘coe體系化搭建經驗； 2、優秀的資源整合能力，邏輯思維能力，能適應快速的工作節奏； 3、具備招聘交付的實操經驗，有豐富的項目管理經驗，具備較強的項目統籌項目推動能力； 4、大型互聯網、游戲公司出身優先；