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協(xié)助部門經(jīng)理做好人力資源的調(diào)研、分析及人力資源的規(guī)劃、配置的擬定工作； 負責員工招聘、入職、轉(zhuǎn)正、離職、招調(diào)工、勞動合同新簽及續(xù)簽等方面的事務性工作辦理； 負責員工檔案的收集、管理及歸檔辦理； 負責員工商業(yè)險、社保及工傷事故等事務性的工作辦理； 負責公司員工證件、員工資質(zhì)證書的辦理及年審工作辦理； 負責公司培訓的組織、安排、協(xié)調(diào)及跟蹤管理； 負責公司員工宿舍的管理、檢查等事務性工作； 負責員工滿意度調(diào)查、匯總、分析等工作； 負責員工溝通與關懷，員工關系的協(xié)調(diào)工作； 負責公司員工活動方案的擬定、前期準備、過程中的協(xié)調(diào)與管理工作； 上級領導交辦的其他工作。 任職要求： 大專學歷以上； 持人力資源管理初級資格證書； 二年以上行業(yè)經(jīng)驗，應有管理、協(xié)調(diào)能力及專業(yè)經(jīng)驗； 要有較強的工作能力及協(xié)調(diào)溝通能力； 了解政府部門辦事程序掌握最新勞動法規(guī)及社會保險條例熟練操作計算機,具備一定網(wǎng)絡知識。 分享 微信郵件 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護